FEEDA E IES JOAN MIRÓ CONVOCAN EL PRIMER CURSO DE FP DUAL EN MECATRÓNICA INDUSTRIAL DIRIGIDO A LA PROFESIÓN DE ASCENSORES

Compartimos con vosotros este vídeo elaborado por FEEDA (Federación Empresarial Española de Ascensores) donde se informa de la convocatoria del primer curso de FP Dual de Mecatrónica Industrial dirigido a la profesión de Ascensores.

Los contenidos formativos han sido adaptados para dar respuesta a las peculiaridades del sector, y el segundo año se hará en la sede de las empresas, logrando con ello el contacto directo con la vida laboral, objetivo de este curso y de la FP Dual.

Si estás interesado en anotarte a este curso que tendrá lugar en San Sebastían de los Reyes (Madrid), puedes ponerte en contacto con el centro en el teléfono 916527002 o en el correo ies.joanmiro.sansebastian@educa.madrid.org

COMUNICADO AEGA: COMO USAR EL ASCENSORE EN ESTOS MOMENTOS DE PANDEMIA

“Cómo usar el ascensor en estos momentos de pandemia. La Asociación Gallega de Empresas de Ascensores (AEGA) traslada una serie de recomendaciones y pone de manifiesto la importancia del trabajo de los técnicos de mantenimiento “

La actividad de mantenedores y conservadores de ascensor no ha sido paralizada por el Estado de alarma consciente de su importancia esencial. Su trabajo se mantiene, pese a la situación excepcional, para velar porque no haya incidencias en el uso de los aparatos.

Vigo, 26 de marzo de 2020

Las empresas que integran la Asociación Empresarial Gallega de Ascensores, AEGA, muestran su preocupación por sus trabajadores durante la crisis sanitaria generada por el COVID-19. Su actividad sigue funcionando al ser vital para garantizar que no se produzcan incidentes, ni accidentes en el uso de aparatos elevadores, montacargas, escaleras mecánicas y andenes móviles, que deben continuar en movimiento para garantizar otros servicios básicos.

Están trabajando para garantizar la máxima disponibilidad de los equipos de elevación  y evitar paralizaciones en espacios clave en estos momentos como son hospitales, residencias de ancianos, supermercados, centros logísticos, plantas productivas que continúan a pleno rendimiento, hoteles que se están destinando al alojamiento de personas que se han desplazado hasta nuestra comunidad para apoyar en servicios esenciales o instalaciones de algunos organismos públicos que continúan abiertos, así como en edificios residenciales.

Es este escenario, Ángeles Ríos, Presidenta de AEGA, señala que “en un contexto como el actual es primordial garantizar la seguridad, movilidad y accesibilidad de los usuarios y de las instalaciones, para tratar de evitar accidentes, averías e incidentes que afecten a la disponibilidad de estos equipos complicando aún más las labores esenciales que se están prestando”.

La Presidenta de AEGA insiste también en una serie de recomendaciones a la hora de utilizar el ascensor en estos momentos, ya que puede ser un espacio de contagio en estos momentos si no te toman las siguientes medidas:

Más información en el siguiente vídeo: https://cutt.ly/TtmYTrR

AEGA reconoce que la labor de sus técnicos trabajando directamente en las instalaciones está siendo esencial para salvaguardar que todos los aparatos elevadores, montacargas, escaleras mecánicas y andenes móviles necesarios estén funcionando perfectamente, que es todavía más importante en situaciones de crisis.

AEGA es la Asociación Empresarial Gallega de Ascensores (www.aegaascensores.com) que engloba a las principales empresas de ascensores en Galicia y representa al 95% del sector en nuestra comunidad. Entre sus objetivos, además de la defensa de la seguridad de los usuarios y trabajadores de ascensores, está el mantenimiento de la actividad de las empresas y en este contexto de crisis y esto pasa por reconocer su labor como esencial que desempeñan en beneficio de toda la sociedad.

Servicio de empleo de COGAMI

Dentro del convenio de colaboración con COGAMI, y de manera individual cada empresa de las asociadas a AEGA, somos conscientes de las especiales dificultades de inserción social con las que se encuentran, en ocasiones, las personas con discapacidad.

Por ello desde AEGA queremos potenciar y difundir desde nuestra web el Plan de Empleo de COGAMI que puedes consultar en este enlace donde periódicamente se publican ofertas de empleo y perfiles de personas con discapacidad.

El Servicio de Intermediación Laboral (SIL) de COGAMI maneja una base de datos que supera las 27.000 personas inscritas con discapacidad y un equipo formado por 40 orientadores laborales, presentes en las principales ciudades gallegas, que facilitan trabajadores cualificados a los empresarios que necesitan personal.

El SIL también ofrece información legislativa actualizada sobre empleo y discapacidad, sobre la cuota de reserva del 2% a empresas de más de 50 trabajadores, como obliga el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, y sobre medidas alternativas a la contratación de servicios a través de centros especiales de empleo sin ánimo de lucro que pueden consultar en este enlace.

“Menos del 10% de los inmuebles gallegos, de más de 1 planta, son accesibles. AEGA y COGAMI se reúnen con los responsables del Instituto Galego de Vivenda e Solo para impulsar la Accesibilidad Universal“

Se apunta a la lentitud en la tramitación de las licencias de obra en algunos ayuntamientos, las dificultades para poder ocupar el espacio público y sobre todo la necesidad de impulsarlo mediante más ayudas como principales dificultades a la hora de dotar a un edificio de medidas de accesibilidad.

Las empresas que integran la Asociación Empresarial Gallega de Ascensores, AEGA, junto a COGAMI, la Confederación Galega de Personas con Discapacidad, han mantenido este martes 6 de noviembre un encuentro con el Director Xeral y el Director Técnico de Solo e Edificación del IGVS, D. Heriberto García  y D. Ricardo Valencia.

Esta reunión se encuadra dentro del convenio de colaboración que AEGA y COGAMI firmaron en 2017 por el que se comprometieron a llevar a cabo acciones conjuntas para promover la accesibilidad universal en Galicia. Entre las actuaciones realizadas destacan las visitas a los principales ayuntamientos que empezaron en el primer semestre del año por las que, tras recabar distintas inquietudes, consideraron necesario trasladarlo al IGVS para buscar entre todos soluciones a los distintos problemas.

En esta ocasión,  los interlocutores fueron el Director Xeral del IGVS, D. Heriberto García, y el Director Técnico de Solo, Edificación e Calidade del IGVS, D. Ricardo Valencia, a los que se trasladó la misma problemática y es que, a pesar de la entrada en vigor y la plena operatividad de la Ley de Accesibilidad Universal desde el 4 diciembre de 2017,  en la práctica sigue sin ser efectiva. Más del 90% de las edificaciones gallegas de dos o más plantas no son accesibles, según los últimos datos publicados por el Instituto Galego de Estatística. En este encuentro, al igual que en los celebrados con los ayuntamientos, se pretenden buscar vías de colaboración que permitan mejorar esta realidad para lo que se propusieron diferentes soluciones.

El objetivo principal, compartido por todos los asistentes, es la necesidad de sensibilizar frente al problema social que suponen las barreras arquitectónicas, tarea en la que aún queda mucho que hacer.

 

Los representantes en un momento del encuentro

Entre las propuestas planteadas por AEGA  y COGAMI destaca la posibilidad de ocupar el espacio público en determinados casos. Para ello es necesario que desde el Observatorio de la Vivienda se trasladen recomendaciones a los Concellos a la  hora de definir cuando la instalación del ascensor por dentro de una vivienda es económicamente inviable y por tanto debe facilitarse la ocupación de espacio público. También es necesario que conciencien sobre la importancia de la agilidad a la hora de tramitar las licencias relacionadas con la mejora de accesibilidad ya que, en algunos concellos gallegos, los plazos se dilatan por encima del año.

En esta reunión  se acordó que se presentará una propuesta de mejora a la futura LEY DE REHABILITACIÓN DE GALICIA para que la instalación de un ascensor no compute en la edificabilidad de una parcela. Esto permitirá su instalación por el exterior en parcelas cuya edificabilidad esté agotada o bien en patios interiores, uniendo varias propiedades, caso que se da sobre todo en los cascos antiguos de las ciudades gallegas.

El Instituto Galego de Vivenda e Solo,  se compromete a desarrollar tareas de concienciación y sensibilización para mejorar la accesibilidad en Galicia, pero reconoce que su capacidad de actuación está limitada por la actuación de los propios Concellos.

Desde AEGA se quiere destacar la importancia de las actuaciones ya realizadas en este sentido por la Administración Pública. Aunque sea una labor lenta, seguimos avanzando y estas reuniones sirven para seguir buscando e impulsando soluciones que permitan entre todos crear una sociedad y un entorno accesibles para toda la ciudadanía.

AEGA es la Asociación Empresarial Gallega de Ascensores (www.aegaascensores.com) que engloba a las principales empresas de ascensores en Galicia y tiene entre sus principales objetivos la defensa de la seguridad de los usuarios y trabajadores de ascensores.

II Jornada Sectorial del Ascensor

El pasado 5 de junio de 2018 tuvo lugar en Madrid la segunda edición de las Jornadas Sectoriales del Ascensor.

Este evento organizado por FEEDA, la Federación Empresarial Española de Ascensores, actúa como lugar de encuentro entre todos los implicados que trabajan directa e indirectamente en esta actividad industrial.

Las temáticas de este año fueron la accesibilidad, la seguridad y el respeto al medio ambiente, materias que como destacaron tanto los organizadores como los ponentes presentes en el acto, son un compromiso de todos.

Al final de esta Jornada los asistentes plantearon una serie de consultas a los diferentes oradores para aclarar o poner sobre la mesa cuestiones de interés general relacionadas con las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales tras los últimos cambios normativos, el consumo energético de los ascensores, o diferentes aspectos de la seguridad en los ascensores.

Las respuestas a estas consultas se pueden consultar en el siguiente enlace: Pregunta y respuestas II Jornada Sectorial del Ascensor.

 

«Las empresas de ascensores nos quitamos trabajadores por falta de técnicos en Galicia»

[Vía: El Progreso / Diario de Pontevedra]

▶ La patronal Aega apunta que las compañías tiran de salarios atractivos ante la escasez de profesionales formados
▶ En septiembre, el sector repartirá folletos en los institutos de FP para darse a conocer como nicho de «empleo estable»

Ángeles Ríos Presidenta de la Aega «Cada vez que abrimos un proceso de selección tardamos más en encontrar a un técnico de FP 2 que a un ingeniero»

El envejecimiento de las plantillas y la falta de profesionales cualificados ha llevado a la Asociación Empresarial Gallega de Ascensores (Aega) a activar una campaña con frentes abiertos en la Xunta y los institutos de FP. Por un lado, las compañías trasladaron esta semana a la Dirección Xeral de Orientación e Promoción Laboral su preocupación por el déficit de técnicos en una comunidad en la que se imparten solo dos titulaciones de FP habilitantes para esta profesión, esto es, el ciclo medio de Mantenimiento Electromecánico y el superior de Mecatrónica Industrial.

La patronal ha hecho sus cálculos y constata que los algo más de 200 titulados que se incorporarán al mercado este año y el que viene resultan «insuficientes» en una comunidad que cuenta con un parque de 60.000 ascensores y que, pese a incorporar unos 1.200 al año, está lejos de cumplir con lo que manda la Ley de Accesibilidad Universal, lo que da idea del potencial laboral. Para cubrir las necesidades de personal, las compañías piden a la Xunta que amplíe las titulaciones habilitadas «u homologue a trabajadores de otros sectores», explica la presidenta de la Aega, Ángeles Ríos. Hoy por hoy, la comunidad cuenta con 3.500 técnicos de mantenimiento en activo, sin sumar con los efectivos que trabajan en la fábrica que Enor tiene en Vigo, y la ejecutiva destaca que se trata de puestos «estables», con formación permanente y posibilidades de promoción.

«Las empresas nos estamos quitando trabajadores entre nosotras, lo que produce una inflación en los salarios que no es real ni sostenible en el tiempo», constata Ríos, que indica que, por el momento, no se han visto en la tesitura de tener que fichar a profesionales de fuera. El sector forma parte del metal gallego, que ya inició el año reclamando un plan urgente de formación para poder cubrir con profesionales autóctonos los 3.000 empleos que precisará incorporar en el medio plazo, 1.500 solo para el naval.

La Aega aspira a contar con una bolsa de técnicos para acabar con situaciones como las que ahora se dan. Y es que al abrir un proceso de selección para renovar los cuadros de personal las empresas «tardan más en encontrar a un técnico de FP 2 que a un ingeniero». Por ello defienden poder incorporar a titulados superiores en Mantenimiento de Equipo Industrial y en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de líneas, como sucede en otras comunidades.

Convencida de que también pesa el desconocimiento entre los alumnos de esta salida profesional, Ríos avanza que en septiembre la patronal comenzará a repartir en los institutos de FP carteles para darse a conocer entre los estudiantes. «No puede ser que nos acordemos de los ascensores solo cuando fallan», ironiza Ríos, que es ingeniera de telecomunicaciones y dirige desde 2003 la cooperativa vasca de ascensores Orona en Galicia.

 

Entrevista de la Presidenta de AEGA en Radio Voz

AEGA ha concedido una entrevista en el programa de RadioVoz, ” Voces de Galicia” para poner de manifiesto las problemáticas actuales del sector.

Tras indicar la problemática existente en relación a la aplicación de la Ley de accesibilidad universal, se puso de relieve que existen ayudas, y que incluso se ha aumentado la partida presupuestaria a estos efectos, pero que sigue existiendo gran demanda. Además, en ocasiones se hace necesario invadir el espacio público para poder sustituirlo, ya que la alternativa es inhabilitar espacios de la vivienda, por lo que se pide que desde la Xunta se de mayor flexibilidad en este sentido. Finalmente, en relación a la accesibilidad, se comentó la posibilidad de darle mayor peso en los Informes de Evaluación de Edificios, a las cuestiones relativas a la accesibilidad universal.

Asimismo, se puso de manifiesto la necesidad de renovar las plantillas y la falta de personal cualificado para ello, como se viene indicando e informando desde la asociación en  los últimos años. En este sentido se destacó la gran estabilidad de los puestos de trabajo generado y el envejecimiento de las plantillas actuales.